Un chef de projet système d’information H/F

Publié le : 06 décembre 2018-Mis à jour le : 11 décembre 2018

I. Activité et organisation de la direction

La direction des systèmes d'information (DSI) est chargée de la conduite de la politique de la Caisse en matière de systèmes d'information.

1/ Elle représente la Caisse dans la conduite du schéma directeur des systèmes d'information relatifs à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. A ce titre :

  • elle représente la Caisse dans l’ensemble des instances chargées de définir les orientations stratégiques relatives aux systèmes d'information relevant des ministères sociaux, de leurs opérateurs, des organismes de sécurité sociale ainsi que des opérateurs des métiers de l’aide à domicile, notamment dans leurs échanges avec les conseils départementaux, et participe aux réflexions et travaux relatifs à l’urbanisation et à l’interopérabilité de ces systèmes ;
  • elle pilote le groupe de maîtrise d'ouvrage opérationnel chargé de préparer la mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information relatifs à la prise en charge de la perte d'autonomie ;
  • elle participe à la réalisation des projets mis en œuvre dans le cadre de ce schéma directeur soit en qualité de maître d'ouvrage délégué soit en qualité d'assistant à la maîtrise d'ouvrage, soit en qualité de maître d'œuvre ;
  • elle met en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’informations de la Caisse.

2/ Elle assiste les directions dans la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information nécessaires à l’exercice de leurs missions, assure la maîtrise d’ouvrage de projets transverses et assure la coordination et la cohérence de l’ensemble des systèmes d’information sous maîtrise d’ouvrage de la Caisse.

3/ Elle conçoit et met en œuvre les systèmes d'information pilotés par la Caisse, veille à la cohérence d’ensemble des moyens de traitement de l’information et de communication de la Caisse et en assure le bon fonctionnement, la maintenance et l'évolution pour ce qui concerne l'architecture technique et les logiciels métiers. En liaison avec la direction de l’administration générale et la direction de la Communication, elle développe les outils de communication électroniques internes et externes.

4/ Elle gère les matériels informatiques ainsi que les logiciels bureautiques utilisés par la Caisse et met à la disposition de l'ensemble des directions un appui technique de premier niveau.

A cette fin, la DSI est composée : 

  1. d’une cellule de contrôle de gestion et de suivi administratif
  2. d’une mission d’études, urbanisation et stratégie (EUS)
  3. d’un pôle projets, production et support, composé de deux cellules :
  • cellule projets SI
  • cellule production et support

La cellule contrôle de gestion et suivi administratif est placée auprès du directeur de la DSI. 

A ce titre, la direction des systèmes d’information est placée sous l’autorité d’un directeur.

II. Les missions confiées

Au sein du pôle « Projets, Production et Support » de la DSI, les chef(fe)s de projet sont chargé(e)s de gérer des projets informatiques dans leurs différentes phases du cycle de vie. Ils/elles s’appuient sur des prestations externes qu’ils/elles doivent organiser et piloter.

Plus particulièrement, ils/elles doivent :

  • appuyer les maîtrises d’ouvrage de la CNSA ;
  • participer aux études d’opportunité et réaliser ou participer aux études de faisabilité ;
  • évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet informatique ;
  • conduire la modélisation informatique des besoins de la maîtrise d'ouvrage (assistance à la rédaction d’expression des besoins ou de spécifications fonctionnelles générales) ;
  • rédiger ou faire rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées ;
  • élaborer le cahier des charges, le calendrier de réalisation et sélectionner les prestataires ;
  • organiser le déroulement du projet et planifier les travaux ;
  • piloter les prestations (développement, intégration/paramétrage de progiciels, AMOA, TRA, TMA…) ;
  • participer à l’accompagnement du changement et définir une stratégie de recette et de déploiement ;
  • opérer des choix techniques en cohérence avec les référentiels ;
  • organiser le support niveau 2 et 3 ;
  • superviser et rendre compte du déroulement du projet ;
  • participer au maintien en état de fonctionnement et aux évolutions des applications en production ;
  • mettre en place et maintenir un référentiel technique et d'informations ;
  • gérer les contrats de maintenance des progiciels.

III. Compétences requises

Les compétences demandées sont :

1/ Compétences transverses à l’emploi type de chef de projet :

  • aptitude à travailler ensemble ;
  • être fiable ;
  • capacité d’analyse et de  diagnostic ;
  • capacité à encadrer une équipe projet ;
  • capacité à décider et à arbitrer ;
  • capacité à conduire un projet informatique.

2 / Compétences spécifiques aux postes à pourvoir :

  • savoir conduire la modélisation informatique des besoins de la maîtrise d'ouvrage et être en capacité de rédiger les spécifications fonctionnelles ;
  • avoir une expertise sur des méthodes de conception (UML, Merise) ;
  • capacité à piloter les projets de création et de transformation de système d’information ;
  • disposer d’une expérience de participation à la gouvernance d’un programme de transformation de Système d’Information ;
  • savoir gérer les changements métiers : définition de la stratégie de déploiement, participation à la mise en œuvre du changement en tenant compte de difficultés structurelles et culturelles et maintien de l’activité pendant ces changements.

IV. Profil des candidats

Les candidat(e)s devront être diplômé(e)s d’un bac+4/5 ou disposer d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans les SI, idéalement dans la gestion de projets aussi bien en méthode agile qu’en cycle en V traditionnel.

Une connaissance des règles de la commande publique permettant la rédaction de marchés nécessaires au bon déroulement des projets est demandée.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

V. Modalités de candidature

Postes à pourvoir immédiatement en CDD de droit public de 3 ans (décret 86-83) ou fonctionnaire de catégorie A par voie de détachement. Ce poste est éligible au forfait jour.

Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à la direction des Ressources, sous la référence CP/DSI/122018, par mail à l’adresse suivante : Candidature.CNSA@cnsa.fr avant le 6 janvier 2018.

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