Un directeur scientifique H/F - Poste susceptible d’être vacant

Publié le : 18 septembre 2019-Mis à jour le : 18 septembre 2019

I. Activités de la Direction scientifique

La direction scientifique (DS) :

  • Favorise le développement des connaissances pratiques et théoriques du champ du handicap et de la perte d’autonomie :
    • en organisant des partenariats de recherche, avec des organismes ou groupements opérateurs d’appels à projets de recherche, animateurs de la recherche, producteurs de recherche ou de données pour la recherche ;
    • en animant et mettant en œuvre la politique d’intervention de la Caisse pour le soutien par subvention, sur la section V du budget, aux initiatives de terrain et aux colloques.
  • Conçoit et met en œuvre des actions visant au rapprochement des parties prenantes et de la recherche. Notamment :
    • elle anime les travaux du Conseil scientifique et organise le travail de ses commissions spécialisées ;
    • elle organise tous les deux ans avec la DIPCOM,  les Rencontres de la CNSA – Innovation et Recherche ;
    • elle développe des actions de valorisation de la recherche financée par la CNSA.
  • Capitalise et produit des connaissances pour l’expertise métier de la CNSA, en réalisant en interne des travaux de synthèse et d’études ou en suscitant par commande ou appel à projets de tels travaux.

À ce titre, la direction scientifique est placée sous l’autorité d’un directeur.

II. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Le/la directeur/trice scientifique est rattaché(e) à la directrice de la CNSA.

Il/elle travaille en lien avec l’ensemble des directions de la CNSA.

En externe, il/elle est en relation avec les membres du Conseil scientifique et les experts, les organismes publics de recherche, les financeurs de la recherche (publics et fondations/ associations), les universités, les chercheurs internationaux dans le champ du handicap et de la perte d’autonomie, les ministères de la recherche, des affaires sociales/santé…

III. Les missions

Le/la directeur/trice scientifique est chargé(e) principalement:

  • d’animer les travaux du Conseil scientifique et de ses commissions ;
  • d’organiser et de promouvoir les partenariats de recherche de la CNSA ;
  • d’assurer la cohérence globale des travaux scientifiques auxquels la CNSA participe ou qu’elle finance et de faire le lien avec le programme de travail de la Caisse ;
  • d’animer et de gérer les dispositifs de soutien aux actions innovantes de la CNSA.

Par ailleurs, il/elle assure aussi les activités suivantes :

  • la direction d’une équipe de 5 personnes (4 ETP) ;
  • la conception et la mise en œuvre de travaux d’études et d’évaluation ;
  • la valorisation des activités scientifiques réalisées ou soutenues par la CNSA avec la direction de l’information des publics et de la communication : séminaires, webinaires, supports innovants de valorisation de la recherche à destination du secteur ;
  • l’organisation de la manifestation biennale : les Rencontres scientifiques de la CNSA ;
  • la mise en œuvre d’autres actions de développement de la recherche participative.

IV. Compétences requises

Les compétences transverses sont celles de l’emploi-type Directeur/Directeur adjoint à savoir :

  • Travailler ensemble ;
  • Être fiable
  • Manager l’activité
  • Manager l’humain
  • Faire une analyse stratégique des situations
  • Organiser le progrès du domaine

Les compétences spécifiques requises sont les suivantes :

Les « SAVOIR-FAIRE » :

  • Évaluer des projets d’étude et de recherche
  • Construire et animer des réseaux de compétences
  • Animer et piloter des groupes d’étude et de projet
  • Valoriser les travaux de recherche en interaction avec les directions métiers
  • Savoir communiquer à l’écrit (rédaction d’articles scientifique) et à l’oral (intervention colloques)
  • Maîtrise de l’anglais scientifique

Les « SAVOIR» :

  • Connaissance des méthodologies de la recherche et de l’épistémologie de plusieurs disciplines si possible
  • Connaissance de la recherche publique plus particulièrement dans le domaine de la santé (organisation, acteurs, circuits de financement…)
  • Connaissance des domaines et des méthodes des sciences humaines et sociales et de la santé publique
  • Connaissance des méthodes d’évaluation d’impact de l’action publique
  • Connaissance des règles de la commande publique

V. Profil du candidat

De formation de base Grande école (écoles d’ingénieurs, ENS, ENSAE, IEP…) ou troisième cycle universitaire et, si possible, formation complémentaire en sciences humaines et sociales, le/la candidat(e) devra posséder une expérience professionnelle très confirmée. Également, le titulaire du poste devra avoir fait de la recherche ou des travaux d’études/évaluation pendant au moins 10 ans et être reconnu dans son domaine de compétence. De plus, il/elle devra avoir travaillé dans des fonctions de management d’équipe.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI convention collective UCANSS – grille des agents de direction ou fonctionnaire en détachement de catégorie A +  de l’État ou de la fonction publique territoriale.

VI. Conditions de travail

Ce poste bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de travail, est éligible au forfait.

Par ailleurs, la CNSA engagée dans un processus d’amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses agents offre la possibilité de télétravailler à raison d’un jour par semaine.

VII. Modalités de candidature

Lettre de motivation et CV à adresser à la Direction des ressources, sous la référence DIRDS/DS/092019 par mail à l’adresse suivante : Candidature.CNSA@cnsa.fr avant le 18 octobre 2019.

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