Un responsable de pôle budget finances H/F

Publié le : 24 février 2017-Mis à jour le : 27 février 2017

I. Activités de la direction en charge des ressources humaines, de l’administration générale et des finances

La direction en charge des ressources humaines, de l’administration générale et des finances est chargée des ressources humaines, des marchés publics, des affaires juridiques, des services généraux, de la coordination budgétaire et financière et du contrôle interne.

Elle est composée de 21 agents.

Elle est responsable de la communication interne avec l’appui de la direction de la communication dans la diffusion d’informations à destination du personnel de la Caisse.

Elle est composée de trois pôles (Pilotage et gestion des ressources humaines, Service généraux, Budget et finances), d’une cellule des marchés publics et de l’appui juridique et d’une cellule de contrôle interne placés sous la responsabilité directe d’un directeur et d’un directeur adjoint.
Chacun des pôles est placé sous l’autorité directe d’un responsable de pôle.

1/ Le pôle Pilotage et Gestion des ressources humaines

Il définit et met en œuvre en liaison avec les autres directions les politiques de gestion individuelle et collective du personnel. De plus, il élabore les documents stratégiques, de pilotage et de programmation des ressources humaines, notamment en termes de dépenses de personnel et d’emplois.

2/ Le pôle Services généraux

Il exerce l'ensemble des services généraux et notamment les politiques en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

3/ Le pôle Budget et Finances

Composé de 6 agents, il assure la préparation et l'exécution du budget (ressources et emplois) de la Caisse d’un montant de 25 milliards d’euros, sa présentation au Conseil de la Caisse, ainsi que de la clôture des comptes et la comptabilité de l'ordonnateur pour les recettes et les dépenses.

A ce titre :

  • il ordonnance les dépenses et établit les titres de recettes ;
  • il gère le remboursement aux régimes d'assurance maladie des charges afférentes à l'accueil de leurs affiliés dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
  • il gère les concours versés par la Caisse aux départements (APA, PCH, MDPH…) ;
  • il gère les subventions versées aux ARS au titre des plans d’aide à l’investissement ;
  • il gère les subventions versées aux acteurs du secteur médico-social au titre de la formation, de la professionnalisation et des actions innovantes.

Il réalise des documents d'analyse et de synthèse budgétaire et financière en liaison avec les autres directions et assure la cohérence des études économiques et statistiques qui y concourent. Il assure le suivi de la trésorerie de la Caisse et procède au placement des excédents de trésorerie. Il réalise, en liaison avec les autres directions et les partenaires de la CNSA, des prévisions et évaluations relatives à l'évolution des recettes et des dépenses de la Caisse et à la place des financements de la Caisse dans le financement de la prise en charge de la perte d'autonomie.

4/ Une cellule des marchés publics et de l’appui juridique.

Elle assure la conformité des achats passés par la Caisse à la règlementation de la commande publique et apporte ses conseils et son expertise juridiques à l’ensemble des directions.

5/ Une cellule du contrôle interne.

Elle est chargée du contrôle et de l’audit internes de la Caisse, ainsi que de la préparation de la certification des comptes.

II. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Le/la responsable de pôle Budget et Finances est rattaché(e) au directeur en charge des ressources humaines, de l’administration générale et des finances et à son adjoint.

Il/elle a sous son autorité directe quatre chargés de mission et une gestionnaire dépense.

En interne, ses interlocuteurs sont l’ensemble des directions de la caisse, les autres pôles de la Direction en charge des ressources humaines, de l’administration générale et des finances et l’Agence comptable.

En externe, ses interlocuteurs sont notamment les directions ministérielles de tutelles (DGCS, DSS, DB), la DREES, la DGCL, l’ACOSS, les RAM, le Trésor, les ARS, les conseils départementaux, les MDPH, les associations et autres partenaires externes (par exemple l’éditeur de logiciel CEGID).

III. Les missions du responsable de pôle Budget et Finances

Il/elle sera à ce titre chargé(e) de piloter, superviser et le cas échéant gérer en direct :

L’élaboration et le suivi du budget de la CNSA, ainsi que la préparation du dossier budgétaire pour le Conseil, qui implique notamment les relations avec les directions de tutelles, la préparation des négociations budgétaires ainsi que la participation à l’élaboration des lois de financement de la Sécurité sociale et de finances de l’Etat concernant les champs d’action de la CNSA ;

  1. L’exécution des dépenses et des recettes, et l’information interne et externe afférente à l’exécution du budget de la caisse ;
  2. La gestion des concours versés par la CNSA aux conseils départementaux et maisons départementales des personnes handicapées ;
  3. Les relations et opérations avec les régimes d’assurance maladie et l’ACOSS ;
  4. La mise en œuvre et l’évolution de l’outil budgétaire et comptable utilisé par la Caisse (CEGID), ainsi que l’accompagnement au changement des utilisateurs de la caisse ;
  5. Le suivi de la trésorerie et des placements ;
  6. La gestion du financement des dossiers de subvention ;
  7. Les travaux de clôture comptable, de suivi des immobilisations et de fin d’exercice budgétaire ;
  8. Le suivi du programme de qualité et d’efficience relatif à la perte d’autonomie en étant le correspondant auprès de la Direction de la Sécurité sociale.

IV. Compétences requises

Les compétences spécifiques au poste de responsable de pôle Budget et Finances requises sont les suivantes :

  • Savoir gérer les dossiers en autonomie ;
  • Savoir gérer des relations extérieures ;
  • Construire et gérer un budget ;
  • Savoir rédiger des procédures ;
  • Etre en capacité de proposer/d’analyser l’application des dispositions législatives et réglementaires en matière budgétaire et financière ;
  • Etre à l’aise avec les chiffres et les calculs ;
  • Maîtriser les outils bureautiques Windows ;
  • Maîtriser l’outil budgétaire et comptable CEGID.

Les connaissances attendues pour occuper ce poste sont :

  • Connaissances approfondies en comptabilité générale et budgétaire, idéalement des règles de la comptabilité et des finances publiques, en EPA notamment (GBCP) ;
  • Connaissances en gestion de trésorerie et placements ;
  • Connaissance de l’environnement social et médico-social ;
  • Connaissance du champ d’intervention de la CNSA ;
  • Connaissance des règles de la dépense publique.

Les compétences transverses sont celles de l’emploi-type de responsable de pôle, à savoir :

  • travailler ensemble ;
  • être fiable ;
  • manager l’activité ;
  • manager les hommes ;
  • décider, arbitrer ;
  • organiser le progrès du domaine.

V. Profil du candidat

Titulaire d’un bac+5, le/la candidat(e) devra avoir une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires.

Poste à pourvoir à Paris 14e en CDI convention collective UCANSS de niveau 9 ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

VI. Modalités de candidature

Lettre de motivation et CV à adresser au pôle Pilotage et GRH, sous la référence DR/RBF/022017, par e-mail à l’adresse suivante : candidature.cnsa@cnsa.fr avant le 17 mars 2017.

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