Un chargé de mission études-recherche (H/F)

Publié le : 28 avril 2017-Mis à jour le : 28 avril 2017

I.    La direction Scientifique (DS) est une équipe de 6 personnes qui :

 

  1. Est en charge de la mission de soutien à la recherche : organisation des partenariats de recherche, en particulier avec les organismes susceptibles de conduire avec la Caisse des appels à projets de recherche, et avec des organismes d’études et de recherche.
  2. Est en charge de la mission de soutien aux actions innovantes : elle organise les dispositifs d’appels à projets ouverts ou thématiques, elle réceptionne et instruit les dossiers de demande en mobilisant des expertise internes à la CNSA ou externes, elle suit le déroulement des projets retenus en lien avec les directions métiers, et valorise les actions soutenues.
  3. Assure une mission interne d’appui technique aux directions métiers notamment sur des questions méthodologiques (études, évaluation…).
  4. Organise tous les deux ans des rencontres scientifiques de la CNSA, en lien étroit avec la direction de la communication.
  5. Anime les travaux du Conseil scientifique et de ses commissions spécialisées.

La direction scientifique est placée sous l’autorité d’une directrice.

II.    Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

En interne à la Direction scientifique :

  • il/elle collabore avec les autres chargés de mission et avec la Directrice scientifique

En interne à la CNSA  il/elle est en relation avec :

  • le Conseil Scientifique de la CNSA,
  • les directions métiers et la conseillère technique de la Direction générale pour l’identification des priorités d’études et de recherche,
  • la direction de la communication pour toute l’information externe sur la fonction de soutien à la recherche de la Caisse,
  • la direction des ressources pour les aspects juridiques et budgétaires de la gestion des conventions de recherche,
  • le contrôleur budgétaire pour les dossiers relevant de sa compétence.

En externe, les relations de travail sont nombreuses avec :

  • les partenaires d’études et de recherche de la CNSA (DREES, IReSP, ANR, Fondations, Irdes, EHESP, GDR Longévité et Vieillissement…),
  • avec les chercheurs.

III.    Les missions du chargé de mission

Auprès de la directrice scientifique, le/la chargé(e) de mission devra :
Participer à la mission de soutien à la recherche :

  • contribuer à la réflexion sur les priorités de recherche sur le handicap et la perte d’autonomie et les modalités de soutien de la recherche à privilégier pour la CNSA,
  • travailler  avec les partenaires (IReSP, ANR, Fondations maladies rares…) sur la mise en place et le suivi des appels à projets de recherche financés par la CNSA,
  • mettre en œuvre de nouvelles actions de soutien à la recherche (nouveaux partenariats, nouveaux programmes…),
  • rédiger et assurer le suivi administratif des contrats et conventions avec les partenaires recherche,
  • réaliser le bilan annuel de l’action de la CNSA en matière de recherche.

Valoriser la recherche financée par la CNSA :

  • participer à la valorisation des travaux de recherche financés par la CNSA auprès des cibles non académiques : communication externe de la CNSA via son site, organisation de manifestations de valorisation (séminaires…),
  • rédiger des synthèses par projet ou des synthèses thématiques à destination des directions métier et de la direction générale.

Animer et participer à la mise en œuvre du programme d’études de la CNSA :

  • participer à la réflexion collective interne à la CNSA sur les besoins d’études et participer à la rédaction du programme d’études;
  • faire vivre un annuaire de chercheurs ressources sur les thèmes clé pour la CNSA,
  • être en appui technique auprès des directions métiers pour sa mise en œuvre en lançant de marchés d’études ou en contractualisant avec des équipes de recherche.

Participer à la préparation des rencontres scientifiques de la CNSA (colloque bisannuel).
Représenter la CNSA dans des instances de programmation ou de suivi de l’action gouvernementale quand elle comprend des actions de soutien à la recherche (programmation de la recherche en France et en Europe, plans nationaux d’action de santé publique, plans d’action handicap…).

IV.    Compétences requises

Les compétences transverses sont celles de l’emploi-type de chargé de mission, à savoir :

  • Travailler ensemble,
  • Respecter les délais et échéances,
  • Etre organisé(e),
  • Analyser/Diagnostiquer,
  • Evaluer les situations et rendre compte,
  • Proposer des actions de progrès.

Les compétences spécifiques au poste de chargé de mission requises sont les suivantes :
Savoir faire:

  • évaluer des propositions de recherche ou d’étude,
  • rédiger des synthèses et bilans de résultats de recherche,
  • élaborer des cahiers des charges techniques d’études, d’enquêtes ou d’évaluations,
  • gérer des partenariats : conventionnement et suivi administratif et budgétaire,
  • conduire des réunions de travail,
  • maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

Savoir:

  • Bonne connaissance du monde académique,
  • Connaissance approfondie d’un ou deux domaines scientifiques en particulier (selon le parcours personnel),
  • Bonne connaissance des méthodologies d’études, d’enquêtes et d’évaluation,
  • Bonne appréhension générale du système administratif et des politiques publiques,
  • Connaissances générales des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires : contenu, enjeux, évolutions,
  • Une connaissance des règles des subventions et de la commande publique serait appréciée.

V.    Profil du candidat

Titulaire d’un bac+5, une double formation sciences expérimentales ou sciences de l’ingénieur et sciences humaines et sociales serait appréciée, 3 ans d’expérience professionnelle.
Poste à pourvoir à Paris 14e en CDI convention collective UCANSS de niveau 7 ou fonctionnaire en détachement de catégorie A de l’Etat ou de la fonction publique territoriale.
Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

VI.    Modalités de candidature

Lettre de motivation et CV à adresser au pôle Pilotage et GRH, sous la référence DS/CMAM/042017, par e-mail à l’adresse suivante : candidature.cnsa@cnsa.fr avant le 12 mai 2017.

 

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