SOMMAIRE
- Cursus traditionnel ou validation des acquis
- Les formations d’assistants de soins en gérontologie
Les partenariats entre la CNSA et les organismes paritaires collecteurs agréés ou le CNFPT existent depuis plus de dix ans. Ils sont formalisés dans des accords-cadres depuis 2010. Afin de préparer le prochain accord-cadre et de mener avec qualité les évolutions souhaitées, notamment dans le cadre de l’appui aux professionnels pour la mise en œuvre de la réponse accompagnée pour tous [1], de nouvelles conventions de partenariat ont été conclues en 2018.
La CNSA a conclu une convention en 2018 avec l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH), le fonds d'assurance formation de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (UNIFAF), l’organisme paritaire collecteur agréé des professions libérales, des établissements de l'hospitalisation privée et de l'enseignement privé – OPCA PL (ex-FORMAHP, aujourd'hui Actalians) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). La CNSA a également renouvelé en 2018 les accords-cadres avec Uniformation et AGEFOS-PME.
Ce financement permet au personnel intervenant en établissements ou services médico-sociaux ou à domicile, auprès des personnes âgées ou des personnes handicapées, de suivre des actions de formation qualifiante ou de professionnalisation.
Cursus traditionnel ou validation des acquis
Grâce à ces accords, les professionnels peuvent être formés, chaque année, selon le cursus traditionnel ou grâce à la validation des acquis de l’expérience.
En établissements médico-sociaux, les formations qualifiantes soutenues par la CNSA portent sur cinq métiers : aide-soignant, aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, infirmier.
Les accords-cadres qui concernent les professionnels des établissements et services médico-sociaux mettent davantage l’accent sur le déploiement d’actions de formation de professionnalisation (ou formations « thématiques » non diplômantes), permettant de favoriser l’adaptation des pratiques professionnelles aux enjeux du secteur et d’axer les formations sur des priorités thématiques identifiées par les pouvoirs publics (par exemple : assistants de soins en gérontologie, autisme, fin de vie, bientraitance, personnes handicapées vieillissantes...).
L’intervention dans le secteur de l’aide à domicile [2] permet de développer la professionnalisation et la qualification des professionnels, afin de garantir une aide de qualité aux personnes âgées et aux personnes handicapées et des emplois pérennes.
Les crédits de la CNSA ont permis de soutenir en 2016 la réalisation de 1 599 parcours de formation qualifiant et de 3 173 parcours professionnalisant de professionnels intervenant dans les établissements et services médico-sociaux.
Les formations d’assistants de soins en gérontologie
Après les aides-soignants et les aides médico-psychologiques de la fonction publique hospitalière en juin 2010 (convention ANFH), ceux du secteur de l’aide à domicile et du secteur privé à but non lucratif peuvent désormais suivre une formation d’assistant de soins en gérontologie grâce au soutien financier de la CNSA.
Les aides-soignants et les aides médico-psychologiques qui le souhaitent bénéficient de 140 heures pour apprendre à mieux accompagner les personnes âgées malades d’Alzheimer hébergées en établissement (unités d’hébergement renforcé, pôles d’activités et de soins adaptés), ou suivies par des SSIAD spécialisés, comme le prévoit la mesure 20 du plan Alzheimer 2008-2012, qui a créé cette nouvelle fonction.
En 2016, 1 235 professionnels ont suivi un parcours de formation d’assistant de soins en gérontologie. Ces parcours ont été financés par tous les OPCA du secteur et le CNFPT, avec le soutien de la CNSA.